温州宏丰电工合金股份有限公司冲制车间一景
作为“温州模式”的主要发祥地和民营经济的先发地区，乐清大力发展智能制造产业，加快制造业转型升级，努力实现“制造大市”向“智造强市”转变，电气产业集群已成为温台地区首个千亿级产业集群。
乐清企业近年开展以机器换人为代表的技术升级，努力追求科技创新。而这，正是大多数中国企业急需补上的短板。
“机器换人”推动技术改造和创新
近年来，乐清先后出台实施了支持企业“机器换人”技术改造、促进高端装备制造业(工业机器人)发展等一系列政策举措，从财政扶持、用地、金融信贷、人才支持等方面提供有力保障。
乐清2014年完成改造投资148.3亿元，同比增长77.78%；2015年完成改造投资181.84亿元，同比增长22.5%；今年1-6月份完成“机器换人”技术改造投资67.92亿元，同比增长24.3%。2014年至2015年连续两年技术改造和工业投资考核列温州第一，获省多项奖励。
合兴集团大力开展传统设备升级改造，以装配车间为例，他们将原先的半自动机台改造成集上料、检测、计数、包装为一体的全自动生产线，原来2人一机，现在每个人各负责3-4台机，车间装配工人数由原先的220人减少至90人，每年节约人力成本近800万元，单机产能提升10倍。其自动化生产线建设，主要通过工业机器人的应用，实现设备、模具工装联动生产。如SL380产线共45个工位，现只需要8人，降低人力成本220万元/年，产品年产值5000万元，人均年产值可达到600多万元。
企业加快智能工厂和数字化车间建设，紧扣关键工序智能化、关键岗位机器人替代、生产过程智能优化控制、供应链优化，促进企业全业务流程智能化整合。
温州天基机器人自动化有限公司是一家用导航也难找得到的企业，暂时在北白象镇前黄村的杨氏宗祠里生产。但正是这家专业经营自动化设备和工业机器人的研发、制造及销售的企业，从2007年成立即致力电器的自动化先进制造，与中国兵器工业第五八研究所合作，每年投入上百万元自主设计及研发自动化设备，现设备系列达28大类百余种。
天基公司总经理杨沪锦比喻，他们的柔性机器人好比积木，当企业淘汰产品时，不用更换整台机器人，只需更换个别部件就能重新应用到新的生产线。如今正泰电器股份有限公司、天正电器股份有限公司、温州市通达双金属有限公司、环宇集团有限公司等多家公司都成了天基的大客户。
除了产品质量有了大幅度的提升之外，被机器“换下来”的人力也十分可观，如从2008年开始，天基所服务的天正电气在没有增加员工人数的情况下，完成了年产值50-80%的增长，一台设备单班平均可代替约6个人，而产值增加120万元。
大量的实践证明，“机器换人”的成功实施推动了生产管理、人力资源管理、信息化管理等管理方式转变和创新组织更精益化、系统化，最终高效而有力地推动企业由“制造”向“智造”的转型升级。
智能新装备新产品开发提速
乐清整合企业、科研院所及博士后工作站、院士工作站等各类技术创新平台的创新资源，着重开展工业机器人及智能装备系统集成、设计、生产过程、试验检测等核心技术攻关，加快设计生产专业智能化设备产品。
目前，乐清已逐步建立以整机和系统集成企业为龙头带动，关键零部件及产业服务企业和平台机构协同发展的高端装备制造业发展格局，以“机器换人”增强高端装备制造业的发展动力，以高端装备制造业引领企业“机器换人”。乐清市专门制订出台“一六五”产业发展计划，重点培育和发展高端装备制造业(工业机器人)，从资金扶持、空间、人才支持和政府服务等方面提供有力保障，从设备适用化、集成化、敏捷化，再向设备智能化发展，从单台设备制造、生产线制造，再向物联网、厂联网阶梯式培育发展。
温州深科检测设备有限公司生产低压电器自动化检测设备，这家小微企业只租用3000平方米厂房，却在三四年内，成为国内最大的同类工业机器人专业制造商。这得益于该公司独特的运作模式：由乐清企业主出资，和温州大学的省级低压电器技术创新服务平台合作，温大为企业产品研发提供关键技术，企业为温大提供科研经费和产品应用销售。其一款自主开发的全自动机器人，能1秒钟检测一件低压电器，一台机器人可代替8个工人，效率属国内顶尖。深科眼下超八成的订单来自本地，客户包括正泰、德力西、人民、天正等行业龙头，每年产值增幅都在100%以上。
温州宏丰电工合金股份有限公司，是专业致力于高性能电接触功能复合材料、元件、一体化组件研发、生产、销售及技术服务于一体的国家级高新技术企业。2012年1月10日温州宏丰在深圳证券交易所成功上市，成为中国电接触复合材料行业首家上市企业。
宏丰和浙江大学合作成立纳米电接触功能复合材料研发中心，与上海交通大学合作成立先进信息化制造技术研发中心，与西安交通大学合作成立焊接技术研发中心。目前，温州宏丰已获得授权专利40项，主持或参与修订的国家标准7项、行业标准62项，被评为电气行业“机器换人”先进单位。
宏丰研发的中间体复合颗粒增强银/石墨电接触材料项目被列入2015年国家火炬计划。同时，深化产品转型，不断推出低成本、高性能的节银环保型电接触功能复合材料，部分产品达到国际先进水平。除长期合作伙伴正泰、德力西、艾默生、森萨塔、伊顿等公司外，还与GE、西门子、施耐德等国际知名低压电器厂商建立了密切的合作关系，产品远销亚、欧、美等国际市场。
乐清市柏宜电气有限公司成立于2009年6月，是一家专业从事火灾自动报警与消防联动控制系统的塑料件生产与半成品加工厂商。公司拥有一个约2000平方米的专业化注塑生产车间和先进精密注塑成型机50余台，产品昼夜生产不停，用董事长胡方财的话说就是：“只有忙月，没有闲月。”由此，他们成为北大青鸟指定的专一供应商，正朝着成为国内一流的消防安全设备零部件供应商的目标努力。
科技塑造企业发展高维度
在兴乐集团的生产车间，董事长虞文品指着一台台正在运转的机器说，新型成缆机自动换盘1分钟就可以完成，比未技改前节省了24分钟；54盘框式绞线机自动换盘效率是人工换盘的25倍以上，而且换盘精准到位，速度快，极大地减轻了员工的劳动强度。
近年来，兴乐集团重视科技投入和企业创新体系建设，将企业生产经营管理全程植入计算机系统管理。创办了国家级实验室，建有国家级博士后科研工作站，承担了国家火炬计划项目，参与了多个国家和行业标准的修编。
第三代柔性防火电缆是2016年兴乐的主打品牌产品。针对市场需求，兴乐获得了地铁用直流电缆、耐寒耐扭阻燃风能电力电缆、新型复合加强型采煤机用橡套软电缆、充电桩专用环保型屏蔽电缆、耐挠曲抗拉电梯随行柔性防火电缆等系列电缆产品发明专利，多项产品获省、市级技术创新奖。并在“机器换人”的创新模式下，反复改进装备技术，使装备使用效率从原来的80%提高到95%。
今年7月于新三板上市的浙江佳博科技股份有限公司，是国内领先的一家集半导体封装材料键合丝研发、生产及销售为一体的高新技术企业。近3年，佳博累计投入研发资金将近1300万元，建立了从材料研究到产品应用研究的系统性研究与开发平台，并与浙江大学合作，成立省内首个LED、IC优质合金材料研发中心。
佳博的主要产品包括键合金丝、键合合金丝、特种键合丝、键合银丝、键合铜丝等六项，均通过浙江省新产品鉴定，4项达国内领先水平，其中键合合金丝属国内首创，产品性能达到国际领先水平，被评为“浙江制造精品”产品。2014年11月作为半导体封装用键合金丝国标主要完成单位，获国家二等奖。
在乐清经济开发区这处两层4000平方米的宁静而又雅致的厂区里，佳博董事长薛子夜说，做这种产品的环境比较安静，非常适合女性创业。1998年，她与股东创建了广东佳博电子科技有限公司，通过了各项认证及高新技术企业认定，并列入广州市“十二五”重点项目。2009年她响应“温商回归”号召返乡创业，现企业产值已达2亿元。键合金丝作为IC/LED封装的四大重要的材料之一，市场需求空间巨大，占地15亩新厂房建成后，年产值有望达10亿元。
做优做强服务发展平台
乐清市建立健全电气产业集群转型升级机制，加大对科技创新的投入，推进科技孵化器、工业设计基地、检测中心、科技大市场等公共服务平台建设，更好地服务和推动乐清智能制造发展。
目前，国家级科技孵化器——乐清科技孵化创业中心、国家工业电器质检中心和省温州低压电器技术创新服务平台均已投入运营，省低压电器产业技术创新战略联盟和温州电气行业“机器换人”产业发展联盟已成立，乐清市河北工大电器可靠性实验室和工业设计基地已正式运营。
大力推进智能电气特色小镇、“千人计划”产业园等平台建设，以此来引领和支撑乐清智能制造发展。建设智能电气特色小镇，规划总面积3.5平方公里，围绕智能装备制造产业，突出创新研发、创业孵化，并涵盖电气会展、旅游体验、文化展示等功能，由正泰集团、五洲国际等龙头企业带动，以机器人和智能装备制造产业为核心，着力打造国内外具有重要影响力和特色鲜明的国家级智能电气特色小镇。
目前，正加快建设总投资60亿元的中国电工电器城、正泰(乐清)科技创新园和电器主题公园等项目。
以“千人计划”产业园、“智慧小镇”、“医岛小镇”为重要载体，落实科技项目、做好产业对接。温州“千人计划”乐清产业园规划面积7.8平方公里，重点发展新装备、新材料、新能源与节能、电子信息、医疗器械与生物医药等战略性新兴产业，促进人才集聚和项目、资本、科技、产业集聚互动式发展。
目前，产业园已正式挂牌，创业服务中心、科技孵化中心、科技创业中心均已建成投用。重点打造“一园一岛”发展格局，“一园”即生命健康产业园，作为生命健康产业的孵化区起步区已于去年底开园，“一岛”即医岛小镇，作为产业化发展区，目标是打造温州乃至浙江省的样板小镇。
创新尤需宽容环境
马津龙(中共温州市委政研室原主任、温州市经济学会会长)：
所谓机器换人，不仅是以现代化、自动化、智能化的装备(主要是工业机器人)替换劳动力，也是高技能员工替换普通员工的过程。也就是说，机器换人并不是企业在人口红利消失情况下消极的资本对劳动力的要素替代，而是包括物的现代化和人的现代化的整个生产系统的流程再造。
实现机器换人的技术升级和企业转型，有赖于企业的科技创新。而恰恰是在工业机器人上，明显地表现出中国企业科技创新能力的不足。尽管近年来中国企业的机器换人有了长足的发展，但工业机器人的使用密度仍远远低于国际水平，更何况基本上用的是外资品牌，本土品牌只占百分之几的市场份额。这就有必要分析科技创新能力不足的原因。
科技创新当然离不开人才，但中国人的智力并不低，也不乏超群绝伦的旷世奇才。网络上有“如果爱迪生、比尔•盖茨、乔布斯……生在中国”的讨论，可见问题出在缺乏使人才成为人才的条件。
有这样一个故事，理查德•佛罗里达研究美国高科技发展的地域模式，而他的一个研究生研究同性恋的地域分布，不经意间发现各自的城市排名基本上重合，高科技越发达的城市，同性恋越多！佛罗里达的结论是，创新者喜欢选择宽容的环境，而这样的环境对同性恋同样也是宽容的。佛罗里达据此提出了创意产业的“3T”理论，即人才、技术和宽容(talent，technology，tolerance)。而他认为，宽容是三者中最重要的因素。因此，要改变中国企业科技创新能力的不足，还需要造成必要的政策、制度乃至文化包括宽容文化的条件。( 金龙江 吴金汉 陈俊贤)
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聚精会神
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