工作简历：
1988年7月—1992年7月 上海市副食品交易市场电脑部副主任；
1992年7月—1994年10月 上海东溢电脑有限公司副总经理；
1994年10月—1999年1月 上海致达科技实业有限公司董事长兼总经理；
1999年至今任上海致达科技（集团）股份有限公司董事长。
主要业绩：
科技创业业绩突出 企业持续健康发展
严健军作为致达科技集团的创始人，自1994年创业以来，坚持“致高、致强、达天下”的企业精神，带领员工认真贯彻落实科学发展观，推进企业自主创新、发展方式转变和产业结构优化，促进企业健康、持续发展。企业已具有69亿元资产、9186名员工、下辖数十家企业，拥有信息产业、智能电气、综合纸业、基建房产等多个产业领域和一所高等院校。企业经济效益持续增长，2006年营业收入41.5亿元、利润1.3亿元、税收1.5亿元。中国民营企业500强。
坚持企业自主创新 致力民族科技发展
严健军带领企业科技人员坚持技术创新、产品创新、管理创新和市场创新，调整优化产业结构，加强产品研发和技术更新，提升产品技术含量，增强企业核心竞争力。成功地攻关了国家863项目，被纳入国家计划项目，获国家资金支持；坚持走“产学研”相结合的新路子，与西安交通大学、同济大学研发的研发新产品在上海、北京、江西等10多个省会城市应用。加大对国有改制企业的知名品牌安字产品技术改造的投资，提高了产品的市场竞争力，已畅销美国、荷兰、德国、日本等二十余个国家和地区。
热心社会公益事业 构建和谐社会
严健军以“强国富民”为己任，关注国家经济发展和社会进步，先后为慈善事业、医疗帮困、家庭特困儿童及孤儿住院、爱心工程、爱心固长城、希望小学、等各种社会公益活动捐赠近千万元，用回报社会的实际行动构建和谐社会。
加强企业诚信建设 主动承担社会责任
严健军十分重视企业诚信建设及职工个人信用建设，认为“诚信”是中华老字号民族企业传承至今的根本所在，也是留给现代企业的优良传统。多年来企业未发生信用不良的事件，企业在社会上具有良好的形象和信誉。积极做好改制企业职工安置，改制企业涉及近7000名职工没有一例上访投诉事件。
