以人为本  着力构建和谐企业

 

      张家口市帝达购物广场有限公司成立于2003年，是按照现代企业模式建立的新型民营股份制公司，营业面积3万平方米，是张家口市建筑规模大、设施设备先进、经营档次高的大型综合性商厦。2014年，帝达购物广场有限公司实现商品销售7.7亿元，上缴税金2312万元。

      开业十年来，先后荣获“ 全国质量效益型先进企业”、“全国顾客满意服务企业”、“全国商业企业信用等级AAA级信誉”等荣誉称号。

      一、健全组织，制定方案，打好创建基础

      帝达购物广场有限公司自2004年成立以来，始终把建立健全工会组织作为构建和谐企业的重要抓手，建立健全了职工代表大会、女职工委员会、劳动保护委员会、劳动争议调解委员会、等工会内部组织。并结合自身实际情况，拟定了实施方案，各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，开创了和谐企业创建工作的良好局面。
      二、建立集体合同、劳动合同、工资协商制度
      为更好的执行国家《劳动法》、《工会法》，使企业与员工减少矛盾，达成共识，制定了劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度，在职代会上进行修改完善，使集体合同制度、工资协商制度、劳动合同制度、劳动争议制度更能体现员工利益。与职工依法签订劳动合同，劳动合同签订率100%。
      三、坚持民主管理，发挥工会作用
      定期召开职工代表大会，确定课题，下发民意调查表，组织调研，在改善劳动条件、劳动安全保护、保险福利、协调劳动关系、职工业余生活等方面取得了明显效果。通过工会为员工提供双向沟通、交流的渠道，最大限度地把员工组织到工会中来，形成集体的力量，增强了员工在劳动关系中的主体地位。
      四、稳定职工队伍建设，创建和谐企业文化
      公司结合企业发展现状制定了全员培训计划，对管理人员和员工进行了系统培训，2014年全年共培训2000多人次。增加了干部员工专业知识和技能，使全员的整体素质明显提高。通过开展了“迎三八拔河比赛”、 “微笑天使评比活动”、“ 细节管理智力竞赛”、“细节管理研讨会”等活动，丰富了员工文化生活，陶冶了职工情操，稳定了员工队伍，营造了朝气蓬勃、奋发向上的企业文化氛围。