叶东升，男，48岁，中国共党员，1982年参加工作，曾在西安市灞桥区商贸总公司担任出纳员、会计员、统计员、财务科长，并兼任总公司党委委员。2005年至今任西安纺织城商业大厦总经理。全国商业优秀企业家。
甘为孺子牛 抒写新篇章
作为一个企业的带头人，他从不计较个人得失，总是临危受命，以大局为重，为企业的兴衰默默的奉献着自己的光和热。
一、解决遗留问题，以稳定推动发展。
商业大厦始建于五十年代，位于西安市东郊灞桥区纺织城正街中段，是灞桥区经济、文化、娱乐生活的中心。 2006年叶东升同志带领班子成员经过3个月的艰难商谈，终于在西安市执行局和灞桥区区委区政府的支持和帮助下，拿回了在银行抵押的土地证，保住了企业，稳定了民心，为企业走到今天的辉煌打下了坚实基础。
2009年西安海星超市因经营不善全市所有门店一夜之间全部关门。叶东升同志将全部商品造册盘点，摆摊处理，共收回货款达30多万元，并将场地及时出租年租金达80万元，把损失减小到了最小程度。
二、创新发展思路，以改造推动发展。
企业发展是永恒的主题，叶东升同志提出的“跨越发展，惠及民生”的发展战略，不断解放思想，深入基层，调查研究，借着纺织城发展的历史性机遇，对企业的土地资源充分利用，及时拆除危旧房屋，合理规划企业布局，分期实施“纺厦兴苑”开发改造项目。
三、关心职工生活，以合力推动发展。
作为一名总经理，他始终不忘记自己的职责，关心职工的疾苦，他深知下岗工人生活的不易。每逢节假日，他总是亲自上门看望生活困难的职工，关心职工的“婚、丧、嫁、病”。一系列深入人心的的举措，使广大职工感受到了企业将党的温暖送到千家万户，得到了职工的认可，为职工队伍的稳定和企业的顺利发展提供了保障。他从内心深处认为为职工做的太少，做的一切都是应该的。
四、注重企业文化，加大公开力度，以科学管理推动发展。
为了企业长远的利益，他注重管理，他认为管理是一门科学，也是一门艺术，一定要时刻保持见微知著、一叶之秋的战略敏感性，管理要做到精益求精。为了维护职工的利益，企务公开工作从未松懈，每半年将财务收支情况在工作会上给予公布，并张榜公示，让每个职工都很满意。
引用他经常说的一句话作为结束语“我是一块砖，那里需要那里搬”这就是叶东升同志平凡人生的真实写照。
