陈刚，男，36岁，职业经理人，1997年参加工作，2005年任六安西都购物广场策划总监，2006年任合肥青云服饰广场副总经理，2011年任安庆新百百货有限责任公司总经理。全国商业优秀企业家。
勇于创新 赢得未来
1997年，20岁的陈刚参加工作，从事质量监管和顾客服务工作。工作之余买来大量的专业书籍，很快就掌握了各种商品的质量检验技能，亲自为商场编写了《服装质量检验程序与检验技术标准》、《商场售前、售中、售后服务工作标准》等规章制度。2000年，在新的一届管理人员选拔中，陈刚同志顺利担任商场儿品部经理，之后，历任钟表照材部、日化部经理和文体部经理。
2005年，陈刚同志受聘来到浙江祥源集团旗下的西都时代广场担任策划总监，负责商场整体的营销活动和促销活动的安排。到任仅三个月时间，就使得商场销售大幅度提升，成为该市人气最旺的商场。
2006年，陈刚同志任安徽青云服饰广场副总经理，负责青云服饰广场的整体经营工作。上任伊始，陈刚同志抓住青云服饰广场灵活的管理机制，依托忠诚客群，对原有的物业、经营管理模式、商品结构进行了大刀阔斧的调整。对青云服饰原有的“青春运动系列”和“中老年服饰”两大特色予以了加强和扩充，引进一批知名品牌，淘汰一批没有实力供应商，并对供应商施行品类管理，充分整合资源，调动供应商的销售积极性。在管理方面打破原有责权不明的管理架构，撤并和新建立相应组织机构，并引进新的电脑系统管理技术。
2011年初，陈刚同志调任安庆新百出任总经理职务，陈刚同志到任后，响亮提出“管理出效益”的口号，经营方面，从品牌调整入手，用90天的时间，商场调整面积达72%；积极开展各类引导时尚的营销活动，在安庆市商业零售业挂起一股时尚精品之风。在管理方面，重点对公司管理架构和管理模式、企业氛围的重新塑造、以及激励考核机制大胆改革和创新。
面对新的形势和压力，正如 陈刚同志所说：“人要有梦想、要为自己负责，更要为团队负责，当你在管理一个团队的过程中，最开始是依靠自身去推动整个团队，当团队形成一种良性习惯之后，反过来团队也会推动自身。”作为安庆新百的领导者，陈刚同志以无私无畏的奉献精神，以永不满足、追求卓越的创新精神，影响并感召着安庆新百全体员工，一起为明天的美好共同奋斗。
